Adl Cobas sigla un accordo all’Istituto San Domenico di Casale Monferrato

Siglato un importante accordo presso l’Istituto San Domenico di Casale Monferrato, che porta "miglioramenti concreti e immediati" nelle condizioni lavorative e retributive degli operatori e delle operatrici della struttura.

L'accordo

Tra i punti salienti dell'accordo, la regolamentazione trasparente della banca ore e il recupero delle ore impropriamente trattenute. "Fino ad oggi, infatti, la banca ore esisteva solo sulla carta: le ore di straordinario finivano nel “limbo” e non venivano mai retribuite. - spiega Adl Cobas - Da ora in avanti, si applicheranno regole precise e condivise: ogni ora verrà tracciata, contabilizzata e gestita in maniera chiara. L'azienda, inoltre, ha finalmente restituito ai dipendenti le ore di banca ore che erano state oggetto di un vero e proprio “furto” salariale che viene così sanato".

Un ulteriore sostegno al reddito delle lavoratrici e dei lavoratori è arrivato con l'introduzione, dal 1° giugno 2025, di un ticket restaurant del valore di 5 euro netti per ogni giornata lavorativa.

"In un contesto in cui le condizioni degli operatori e operatrici socio-sanitari sono spesso segnate da turni massacranti, carichi di lavoro insostenibili e stipendi al limite della sussistenza, questo accordo rappresenta il riconoscimento e la valorizzazione contrattuale di una figura fondamentale per la tenuta del sistema sanitario, troppo spesso considerata 'di serie B'. - aggiunge il sindacato - Un accordo che segna un cambiamento concreto per chi lavora in prima linea nella cura e nell’assistenza, e che garantisce il pieno rispetto del CCNL applicato. Questo risultato è frutto della determinazione collettiva, dell’organizzazione dal basso e della presenza attiva di ADL Cobas, che anche in un settore spesso dimenticato come quello socio-sanitario, dimostra che lottare paga".